The Compass
Rechercher
Fermer ce champ de recherche.
The Compass

Ici aujourd’hui, ici demain

Ce qui a commencé en 2017 par une réflexion sur la manière de mieux impliquer la communauté dans nos écoles publiques a conduit à un plan stratégique axé sur la communauté et à une multitude de partenariats communautaires habilitants. L’objectif principal de Manchester Proud, qui est de faciliter le changement systémique, a donné lieu à des progrès considérables, même s’il reste beaucoup à faire.

Parallèlement, tout en poursuivant notre mission et en soutenant nos partenaires du district scolaire de Manchester, nous avons également renforcé notre propre capacité à réussir de manière continue et future. Pour garantir que nos efforts sont toujours pertinents et efficaces : notre modèle de conseil et de groupe de travail, structuré de manière unique pour promouvoir le bénévolat, a été renforcé pour utiliser plus efficacement les talents, les expériences et les ressources de nos généreux donateurs ; Nous avons recruté du personnel clé (1,5 postes rémunérés), là où c’était nécessaire, pour renforcer notre travail essentiel dans les partenariats école-communauté et les communications communautaires ; Et nous recrutons actuellement dix nouveaux membres du Conseil des champions pour améliorer les compétences, les connaissances et la représentation de notre communauté en tant que dirigeants.

Aujourd’hui, la combinaison de crédibilité basée sur la performance et de capacité accrue de Manchester Proud ouvre la voie à l’exploration d’opportunités de niveau supérieur. En tant que sympathisants, vous devez savoir que nous examinons actuellement notre modèle organisationnel pour assurer le développement continu du leadership et nous concentrer sur les initiatives qui conduisent à un changement de haut niveau. Nous passerons également notre été à intégrer pleinement nos nouveaux membres du Conseil et à préparer nos propres séances de planification stratégique de la fin de l’été ! Merci d’avoir rendu tout cela possible. Sachez que nous sommes ici aujourd’hui, nous efforçant de gagner votre confiance et votre précieux soutien – et nous serons là demain, pour continuer à collaborer avec nos amis du district scolaire de Manchester pour rendre nos écoles publiques vraiment exceptionnelles.

Portefeuille d’opportunités – Été 2024

Moments de fierté – Salon des carrières de l’école Beech Street

L’école primaire Beech Street a organisé un passionnant salon de l’emploi le 17 avril 2024, qui

Moment de fierté – Stephanie Emmons de l’école primaire Gossler Park

Stephanie Emmons, membre du personnel de l’école primaire Gossler Park, a été reconnue comme l’une des

Share This Post, Choose Your Platform!

FacebookXLinkedInEmail

GET INVOLVED!

The power of building and tending to community partnerships is a multiplier, expanding our collective knowledge, expertise, experience, capacity, resources, opportunity, and commitment to our common goal of excellence and equity for all learners. The old saying that, “Two heads are better than one”, certainly applies to our work, and we are so very fortunate to have many, many heads contributing to the success of our District.