Ono što je počelo 2017. godine kao pitanje kako bolje uključiti zajednicu u naše javne škole dovelo je do strateškog plana vođenog zajednicom i niza omogućavajućih partnerstava u zajednici. Osnovna svrha Manchester Proud-a da omogući sistemske promjene dovela je do značajnog napretka, uprkos tome što još mnogo toga treba učiniti.
Svo to vrijeme, dok smo slijedili svoju misiju i podržavali naše partnere u školskom distriktu Manchester, također smo gradili vlastite kapacitete za tekući i budući uspjeh. Kako bismo osigurali da su naši napori uvijek relevantni i utjecajni: Naš model Vijeća i radne grupe, jedinstveno strukturiran da promoviše volonterizam, ojačan je kako bi efikasnije koristio talente, iskustva i resurse naših velikodušnih pristalica; Doveli smo ključno osoblje (1,5 plaćenih pozicija), tamo gdje je to bilo potrebno kako bismo unaprijedili naš osnovni rad u partnerstvu između škole i zajednice i komunikaciji u zajednici; I trenutno pripremamo deset novih članova Savjeta prvaka kako bismo unaprijedili svoje vještine vođenja, uvide i predstavljanje zajednice.
Danas Manchester Proudova kombinacija kredibiliteta zasnovanog na performansama i proširenog kapaciteta postavlja teren za istraživanje mogućnosti sljedećeg nivoa. Kao pristalice, trebali biste znati da trenutno ispitujemo naš organizacioni model kako bismo osigurali kontinuirani razvoj liderstva i fokusirali se na inicijative koje pokreću promjene na visokom nivou. Također ćemo provesti ljeto u potpunosti upoznajući naše nove članove Vijeća i pripremajući se za svoje sjednice strateškog planiranja u kasno ljeto! Hvala vam što ste sve ovo omogućili. Znajte da smo danas ovdje, nastojeći zadobiti vaše povjerenje i cijenjenu podršku – a mi ćemo biti ovdje sutra, nastavljajući partnerstvo sa našim prijateljima u Manchester School District kako bismo naše državne škole učinili zaista izuzetnim.