2017 मा हाम्रो सार्वजनिक विद्यालयहरूमा समुदायलाई कसरी अझ राम्रोसँग संलग्न गर्ने भन्ने सोचाइको रूपमा सुरु भएको कुराले समुदाय-संचालित रणनीतिक योजना र सामुदायिक साझेदारीलाई सक्षम पार्ने मेजबानको नेतृत्व गरेको छ। म्यानचेस्टर प्राउडको प्रणालीगत परिवर्तनलाई सहजीकरण गर्ने मुख्य उद्देश्यले धेरै काम गर्न बाँकी भए तापनि उल्लेखनीय प्रगति हासिल गरेको छ।
सबै समयमा, हामीले हाम्रो मिशन पछ्याएका छौं र म्यानचेस्टर स्कूल डिस्ट्रिक्टमा हाम्रा साझेदारहरूलाई समर्थन गरेका छौं, हामीले निरन्तर र भविष्यको सफलताको लागि हाम्रो आफ्नै क्षमता पनि निर्माण गरिरहेका छौं। हाम्रा प्रयासहरू सँधै सान्दर्भिक र प्रभावकारी छन् भनी सुनिश्चित गर्न: हाम्रो काउन्सिल र कार्य समूह मोडेल, स्वयम्सेवा प्रवर्द्धन गर्न अद्वितीय रूपमा संरचित, हाम्रा उदार समर्थकहरूको प्रतिभा, अनुभव र स्रोतलाई अझ प्रभावकारी रूपमा प्रयोग गर्न बलियो बनाइएको छ; हामीले स्कूल-सामुदायिक साझेदारी र सामुदायिक सञ्चारमा हाम्रो आवश्यक कार्यलाई बढावा दिन आवश्यक पर्ने प्रमुख कर्मचारीहरू (1.5 सशुल्क पदहरू) ल्याएका छौं; र, हामी हाल हाम्रो नेतृत्वको सीप, अन्तरदृष्टि, र सामुदायिक प्रतिनिधित्व बढाउनका लागि दस नयाँ च्याम्पियन काउन्सिल सदस्यहरूलाई अन-र्याम्प गर्दैछौं।
आज, म्यानचेस्टर प्राउडको प्रदर्शनमा आधारित विश्वसनीयता र विस्तारित क्षमताको संयोजनले अर्को स्तरका अवसरहरूको अन्वेषणको लागि चरण सेट गर्दछ। समर्थकहरूको रूपमा, तपाइँलाई थाहा हुनुपर्दछ कि हामी हाल निरन्तर नेतृत्व विकास सुनिश्चित गर्न र उच्च-स्तरको परिवर्तनलाई ड्राइभ गर्ने पहलहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्न हाम्रो संगठनात्मक मोडेलको जाँच गर्दैछौं। हामी हाम्रा नयाँ काउन्सिलका सदस्यहरूलाई पूर्ण रूपमा अन-बोर्डिङ गर्न र गर्मीको अन्त्यमा हाम्रो आफ्नै रणनीतिक योजना सत्रहरूको लागि तयारी गर्दै हाम्रो गर्मी पनि खर्च गर्नेछौं! यो सबै सम्भव बनाउनु भएकोमा धन्यवाद। जान्नुहोस् कि हामी आज यहाँ छौं, तपाईंको विश्वास र मूल्यवान समर्थन कमाउन कोसिस गर्दै – र हामी भोलि यहाँ हुनेछौं, हाम्रा सार्वजनिक विद्यालयहरूलाई वास्तवमै असाधारण बनाउन म्यानचेस्टर स्कूल जिल्लामा हाम्रा साथीहरूसँग साझेदारी गर्न जारी राख्दै।
