जनवरीको अन्त्यमा, डा. जेनिफर चिमिल गिलिसले विद्यालय समितिको बोर्डमा सुपरिटेन्डेन्टको मध्य-वर्षको प्रगति अद्यावधिक प्रस्तुत गरे। उनले जिल्लाको समुदाय-निर्मित रणनीतिक योजनासँग मिल्दोजुल्दो लक्ष्यहरूमा अद्यावधिकहरू उपलब्ध गराइन्, तीनवटा लक्ष्य क्षेत्रहरूमा प्रगतिलाई हाइलाइट गर्दै: हाम्रा शिक्षार्थीहरू बढाउनुहोस्, हाम्रा शिक्षकहरू बढाउनुहोस्, र हाम्रो प्रणाली बढाउनुहोस्।
यो विशेष गरी उल्लेखनीय छ कि जिल्लाको निरन्तर प्रयासहरू, तल हाइलाइट गरिए अनुसार, उपस्थिति, साक्षरता र गणित जस्ता महत्वपूर्ण क्षेत्रहरूमा सुधार भइरहेको छ।
हाम्रा विद्यार्थीहरू बढाउनुहोस्
- सिकाइमा विद्यार्थी संलग्नता
- उनीहरूको सिकाइमा विद्यार्थी संलग्नताको बढ्दो अवसरहरू ट्र्याकमा रहन्छन्। दोहोरो भाषा विसर्जन पहल व्यावसायिक विकास र सामुदायिक सत्रहरूको साथ चलिरहेको छ। उद्योग मान्यता प्राप्त प्रमाणहरू गत विद्यालय वर्षको एक सत्रबाट यस विद्यालय वर्षमा अहिलेसम्म ११ पुगेको छ, र दोस्रो बिदा शिविर फेब्रुअरीमा सेट गरिएको छ। मार्गहरू, स्नातकको रणनीतिक योजनाको प्रोफाइलसँग पङ्क्तिबद्ध, स्कूलको कामलाई कलेज र क्यारियर तयारीसँग जोड्दछ। हाम्रा विद्यार्थीहरूलाई चुनौती दिन र प्रेरित गर्न स्नातक आवश्यकताहरू 22.5 क्रेडिटहरूमा बढाइएको छ।
- नागरिक अधिकार सम्झौताको कार्यालय
- जिल्लाको नागरिक अधिकारको कार्यालय (ओसीआर) सम्झौता पूरा हुने क्रममा छ, केवल एउटा वस्तु मात्र बाँकी छ। जिल्ला यो अन्तिम सबमिशनको लागि OCR को जवाफ पर्खिरहेको छ।
- मध्य विद्यालय मोडेल
- माध्यमिक विद्यालय मोडेलको कार्यान्वयन ट्रयाकमा जारी छ। सबै चार मध्य विद्यालयहरू NELMS (New England League of Middle Schools) को काममा छन्, प्रशिक्षणहरू सहित। विद्यार्थी तालिकाहरू मध्य विद्यालयहरूको लागि पाठ्यक्रम सूची सहित सबै चार माध्यमिक विद्यालयहरूमा थप पङ्क्तिबद्ध हुन जारी छ।
हाम्रा शिक्षकहरू बढाउनुहोस्
- व्यावसायिक विकास
- सबै कर्मचारीहरूको लागि जारी, सान्दर्भिक, व्यावसायिक विकास (PD) प्रदान गर्ने ट्र्याकमा जारी छ। जिल्लाको व्यावसायिक विकास योजना रणनीतिक रूपमा हाम्रा शिक्षार्थीहरूको वृद्धिका लागि लक्ष्यहरूसँग मिलाइएको छ।
- भर्ती
- म्यानचेस्टर स्कूल डिस्ट्रिक्टको कार्यबललाई विविधीकरण र सुदृढ गर्ने अवसरहरू र प्रणालीहरू भर्ती र रिटेन्सन दुवैमा ध्यान केन्द्रित गर्दै।
हाम्रो प्रणाली बढाउनुहोस्
- लक्ष्यहरूको पङ्क्तिबद्धता
- सबै लक्ष्य सेटहरू (रणनीतिक योजना, जिल्ला, विभाग, र विद्यालय ABC – उपस्थिति, व्यवहार, पाठ्यक्रम लक्ष्यहरू) को पङ्क्तिबद्धता पूरा भयो, तर पाठ्यक्रम र विद्यार्थीको उपस्थिति र व्यवहारको लागि शिक्षण र सिकाइ समितिसँग अनुगमन गर्न जारी छ।
- दीर्घकालीन सुविधा योजना
- दीर्घकालीन सुविधा परियोजनाको प्रगति ट्र्याकमा जारी छ। प्राथमिकता एक परियोजनाहरू स्वीकृत र बन्धनमा छन्। जाडोको अन्त्य / वसन्तको प्रारम्भमा सार्वजनिक प्रस्तुतिको लागि आउने मास्टर प्लानसँग प्राथमिकता दुई गतिमा छ।
- जिल्ला स्वागत केन्द्र
- विद्यार्थी र परिवारहरूको लागि जानकारी र संलग्नताको एक-स्टप स्रोतको रूपमा हाम्रो जिल्ला स्वागत केन्द्र स्थापना गर्दै, दुई स्थानहरू पोस्ट गरिएकाले ट्र्याकमा रहन्छ। जिल्लाले दीर्घकालीन सुविधा योजनासँग जोडिएको स्थान पहिचान गर्न काम गरिरहेको छ।
- सामुदायिक साझेदारी
- सामुदायिक साझेदारीको विस्तार र उत्सव ट्र्याकमा जारी छ। हाम्रा विद्यालयहरूको आवश्यकताहरूमा सामुदायिक स्रोतहरूको प्रयोगलाई अनुकूलन गर्न मासिक साझेदार बैठकहरू जारी छन्। Manchester Proud’s Compass लाई सेवा र कार्यक्रमहरूको प्रवेशद्वारको रूपमा विकास र प्रचार गर्न जारी छ।
हाम्रा सक्षम र समर्पित विद्यालयका नेताहरू र कर्मचारीहरूद्वारा निर्देशित, हाम्रा निर्वाचित अधिकारीहरूद्वारा समर्थित, र हाम्रो समुदायको इच्छाद्वारा सशक्त, म्यानचेस्टर स्कूल जिल्ला म्यानचेस्टरका सबैका लागि असाधारण सार्वजनिक विद्यालयहरूको हाम्रो अन्तिम लक्ष्यतर्फ अघि बढिरहेको छ।
मिति बचत गर्नुहोस् र सेप्टेम्बर 19, 2024 मा MSD 2024-2025 को राज्यको लागि रेक्स थिएटरमा डा. गिलिस र हाम्रा विद्यालयका नेताहरूद्वारा लाइभ अपडेटमा भाग लिन हामीसँग सामेल हुनुहोस्।
