वर्ग Uncategorized @ne

म्यानचेस्टर प्राउडले “महान विद्यालयहरू बनाउने” बारे जोशका साथ बोल्छ। यो हाम्रो मिशन को मूल हो। यो हामी को हो। यद्यपि, 21 औं शताब्दीमा, “महान” विद्यालयहरू बनाउनु, हाम्रा सबै विद्यार्थीहरूलाई सफल हुन मद्दत गर्ने र सक्षम पार्ने विद्यालयहरू वास्तवमै कडा परिश्रम हो।

म्यानचेस्टर स्कूल डिस्ट्रिक्टसँगको हाम्रो साझेदारीको अवधिमा, हामीले हाम्रा विद्यार्थीहरूका लागि सिकाइलाई पहुँचयोग्य बनाउन भाषा, संस्कृति, गरिबी, र कहिलेकाहीं आघातग्रस्त व्यवहारका अवरोधहरू हटाउने चुनौतीहरूलाई प्रत्यक्ष रूपमा देखेका छौं। हामीले कर्मचारीको अभाव, स्रोतसाधनको अभाव, र आधुनिकीकरणको आवश्यकता भएका सुविधाहरू देखेका छौं।

त्यसोभए, जब यी चुनौतिहरूको बावजुद प्रगति हुन्छ, हामी हाम्रा विद्यालयका नेताहरू, कर्मचारीहरू, विद्यार्थीहरू, परिवारहरू, र हामी आफैलाई व्यक्त गर्न र सफलताको आनन्द साझा गर्न ऋणी छौं! सफलताले सफलतालाई जन्म दिन्छ, र द्वारा
उपलब्धिलाई स्वीकार गर्दै हामी आशावादलाई पोषण गर्छौं जसले हामीलाई चुनौतीहरूबाट जोगाउँछ र निरन्तर प्रगतिलाई प्रेरित गर्छ।

आशाजनक नयाँ विद्यालय वर्षको सुरुवात आनन्दको समय हो। कृतज्ञता र उत्सवको लागि समय। ठूला सपना र नयाँ लक्ष्यहरूको खोजी सुरु गर्ने समय। ती सबै CelebrateED को उद्देश्य हो, हाम्रो समुदायको म्यानचेस्टरको सार्वजनिक विद्यालयहरूको वार्षिक उत्सव।

कृपया आफ्नो पात्रो चिन्ह लगाउनुहोस् र यस वर्षको उत्सवहरूको लागि हामीसँग सामेल हुनुहोस्:
सेप्टेम्बर 21 – REX थिएटरमा म्यानचेस्टर स्कूल जिल्लाको राज्य। 3:45 बजे ढोका खोलिन्छ, कार्यक्रम 4:15-5:30 बजे। आउनुहोस् 23-24 विद्यालय वर्षको लागि डा. गिलिसको लक्ष्यहरू सुन्नुहोस् र प्रश्नहरू सोध्नुहोस्।

सेप्टेम्बर 23 rd – भेटेरन्स पार्क मा हाम्रो तेस्रो वार्षिक CelebratedED उत्सव। 10:00 बजे – 4:00 बजे। को एक दिन
निःशुल्क खाना, पुस्तकहरू, गतिविधिहरू, र विद्यार्थी प्रदर्शनहरू। हाम्रा विद्यार्थी र विद्यालयहरूको उपलब्धिमा म्यानचेस्टरको बढ्दो गौरवको अनुभव लिनुहोस्।

आफ्नो परिवार र साथीहरू ल्याउनुहोस्। खुशीमा बाँड्नुहोस् र खुशी हुन तयार हुनुहोस्!

जुलाई १२, २०२३ मा, म्यानचेस्टर प्राउडले आफ्नो पाँचौं वार्षिक बैठक आयोजना गर्यो। प्रत्येक वर्ष हामीले मनाउनको लागि धेरै कुराहरू पाउँछौं, र यो वर्ष कुनै अपवाद थिएन। डा. गिलिसले रणनीतिक योजनाका तीनवटै लक्ष्यहरूमा प्रगति देखाउँदै विद्यालय समितिलाई आफ्नो भर्खरैको रिपोर्टको प्रेरणादायी सारांश उपलब्ध गराए: हाम्रा लर्नर्स, शिक्षकहरू र प्रणालीको विकास गर्नुहोस्। साथै, हाम्रो च्याम्पियन्स काउन्सिलमा दस नयाँ सदस्यहरूलाई स्वागत गर्नु बैठकको मुख्य आकर्षणहरू मध्ये एक थियो। सबै असाधारण नयाँ प्रतिभाहरू हुन् जसले हाम्रो क्षमतालाई अगाडि बढाउने अवसरहरू सदुपयोग गर्दछ।

बैठकको दोस्रो भागले म्यानचेस्टर प्राउडको कामको निरन्तरता र वृद्धिका लागि सम्भावनाहरू अन्वेषण गर्न काउन्सिललाई एकसाथ ल्यायो। बैठक अघि, हामीले म्यानचेस्टर प्राउड र डिस्ट्रिक्ट बीच जारी र नयाँ साझेदारीका लागि अवसरहरू पहिचान गर्न सुपरिटेन्डेन्ट गिलिससँग परामर्श गर्यौं। वार्षिक बैठकमा समूह र ब्रेकआउट छलफलको विषयहरू चार सबैभन्दा आशाजनक भए:

विषय १: विद्यार्थीको सफलतालाई समर्थन गर्न सामुदायिक जागरूकता र पारिवारिक संलग्नता

हामी कसरी विद्यार्थी र परिवारहरूलाई उनीहरूको आवश्यकता/चिन्ता/सुझावहरू साझा गर्न र जिल्लासँग समस्या समाधान गर्न सक्षम बनाउन सक्छौं?

विषय २: विद्यार्थी र परिवारको स्वास्थ्य र कल्याणका लागि एकीकृत विद्यालय-आधारित समर्थनहरू:

सुधारिएको सञ्चार, पहुँच, र सामुदायिक सेवा र स्रोतहरूको थप न्यायोचित वितरणलाई प्रवर्द्धन गर्न हामीले साझेदारीलाई कसरी सहज बनाउन सक्छौं?

विषय 3: माध्यमिक शिक्षा र करियरहरूका लागि मार्गहरूका लागि साझेदारीहरू:

हाम्रा विद्यार्थीहरूका लागि क्यारियर मार्गहरू सिर्जना गर्न र हाम्रो समुदायको लागि फलिफाप हुने कार्यबललाई प्रवर्द्धन गर्नको लागि हाम्रो व्यापार साझेदारीको विकासमा अर्को चरणहरू के छन्?

विषय 4: पहलहरूलाई समर्थन गर्न स्रोत विकास र कोष सङ्कलन:

हाम्रा पहलहरू कार्यान्वयन गर्न र हाम्रा विद्यार्थी र विद्यालयहरूका लागि हाम्रा लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न के-कस्ता स्रोतहरू चाहिन्छ?

काउन्सिलले अगस्ट 9 मा एक समर्पित रणनीतिक योजना सत्रको लागि पुन: भेला गर्नेछ, जब यी र अन्य सम्भावित पहलहरू थप गहिरो रूपमा जाँच गरिनेछ। हाम्रो मुख्य मिशन असाधारण सार्वजनिक विद्यालयहरू बनाउनमा तीव्र रूपमा केन्द्रित रहँदा, हाम्रो कामका तरिकाहरू र माध्यमहरू विकसित भइरहेका छन् – जसरी तिनीहरूले गर्नुपर्छ! म्यानचेस्टर स्कूल डिस्ट्रिक्टसँगको साझेदारीमा म्यानचेस्टर प्राउड सबैभन्दा प्रभावकारी हुनको लागि, हामीले हाम्रो कामको दीर्घकालीन प्रकृतिलाई स्वीकार गर्नुपर्छ, हामी जाँदा सिक्न जारी राख्नुपर्छ र उदीयमान आवश्यकताहरू र अवसरहरूमा अनुकूलन गर्नुपर्छ।

अगाडि!

म्यानचेस्टर गर्वका प्रिय साथीहरू:

हाम्रो काममा करिब छ वर्ष बितिसकेको छ, अब म्यान्चेस्टर प्राउडका उपलब्धिहरूको स्टक लिने समय हो र, हाम्रो नामले सुझाव दिएअनुसार, म्यानचेस्टर स्कूल डिस्ट्रिक्टसँगको हाम्रो साझेदारीको सकारात्मक प्रभावहरूमा केही गर्व साझा गर्नुहोस्। जिल्लाको समुदाय-संचालित, म्यानचेस्टर प्राउडले सहजीकरण गरेको, रणनीतिक योजना अब हाम्रा विद्यालयहरूको दैनिक कार्यक्रमहरू र सञ्चालनहरूमा इम्बेड गरिएको छ, जसले दिगो प्रगतिको लागि आवश्यक उद्देश्य र केन्द्रित दिशा प्रदान गर्दछ। र योजना ग्रहण गरेदेखि, म्यानचेस्टर प्राउड र डिस्ट्रिक्टले हाम्रा विद्यार्थीहरूको लागि अवसरहरू सिर्जना गर्न, सामुदायिक-विद्यालय स्रोतहरूलाई अनुकूलन गर्न र सामुदायिक संलग्नता निर्माण गर्न सँगै काम गर्दै हाम्रो साझेदारीलाई बलियो बनाएको छ।

सबै समयमा, हामीले हाम्रा साझेदारहरूसँग काम गर्दै आएका छौं, हामीले सधैं ठूलो सफलताको लागि आफ्नै आन्तरिक क्षमता निर्माण गर्दैछौं। हाम्रो काउन्सिलले हाम्रो रणनीति र पहलहरूको आकारमा थप आवाजहरू ल्याउन हाम्रो संगठनात्मक मोडेललाई विचारपूर्वक परिष्कृत गरेको छ। हामीले स्कूल-सामुदायिक साझेदारी र सामुदायिक सञ्चारमा हाम्रो आवश्यक कामलाई बढावा दिन आवश्यक पर्ने प्रमुख कर्मचारीहरू ल्याएका छौं। र, हामी हाल हाम्रो नेतृत्वको सीप, अन्तर्दृष्टि, र समुदायको प्रतिनिधित्व बढाउनका लागि दस नयाँ च्याम्पियन काउन्सिल सदस्यहरूलाई अन-बोर्डिङ गर्दैछौं।

म्यानचेस्टर प्राउडले हाम्रा विद्यार्थी र विद्यालयहरूको सफलताप्रति प्रतिबद्धता देखाएको, हाम्रो टोलीको बढ्दो शक्तिसँगै, यो हाम्रो भविष्यको लागि योजना बनाउने उपयुक्त समय हो। त्यसको लागि, हाम्रो परिषदले यस पतनको लागि हाम्रो आफ्नै रणनीतिक योजना सत्रहरू तयार गर्दैछ। तिनीहरूले हाम्रो हालको कामको प्रभावकारिताको मूल्याङ्कन गर्नेछन् र समुदाय र जिल्लासँग भविष्यको साझेदारीको लागि सबैभन्दा आशाजनक अवसरहरू अन्वेषण गर्नेछन्।

थप व्यक्तिगत स्तरमा, मैले काउन्सिललाई सचेत गराएको छु, जबकि यो काम मेरो लागि सधैं महत्त्वपूर्ण रहनेछ, म्यानचेस्टर प्राउडको निरन्तर नेतृत्व र व्यवस्थापनलाई सुनिश्चित गर्न उत्तराधिकार योजना आवश्यक छ। विचारविमर्श पछि, काउन्सिलले अंशकालिक संयोजकको खोजी गर्न मतदान गरेको छ। एक पटक जहाजमा, हाम्रो नयाँ संयोजकले मेरा धेरै जिम्मेवारीहरू ग्रहण गर्नेछन्, जबकि अरूलाई हाम्रो उत्कृष्ट कर्मचारी वा परिषद् नेतृत्वमा नियुक्त गरिनेछ। यी सबै एक सहज संक्रमण सुनिश्चित गर्न महिनौंमा लाग्नेछ, जस पछि म काउन्सिलमा रहनेछु र हाम्रो कार्य समूहहरूमा संलग्न हुनेछु।

यो उल्लेखनीय छ कि म्यानचेस्टर प्राउड स्वयंसेवा र संसाधन अनुकूलन को हाम्रो परम्परा को संरक्षण गर्न प्रतिबद्ध रहन्छ। हाम्रो अंश-समय संयोजकको नियुक्ति पछि, म्यानचेस्टर प्राउड टोलीले केवल दुई पूर्ण-समय समकक्ष कर्मचारीहरू समावेश गर्नेछ, धेरै सय समर्पित स्वयंसेवकहरूको राम्रो कामलाई समर्थन गर्दै!

यो सबै सम्भव बनाउनु भएकोमा धन्यवाद। सँगै हामी म्यानचेस्टरका सबै मानिसहरूका लागि असाधारण सार्वजनिक विद्यालयहरूको हाम्रो लक्ष्य तिर अगाडि बढ्छौं!

साँच्चै तिम्रो,

ब्यारी ब्रेन्सिंगर, म्यानचेस्टर प्राउड संयोजक

2017 मा हाम्रो सार्वजनिक विद्यालयहरूमा समुदायलाई कसरी अझ राम्रोसँग संलग्न गर्ने भन्ने सोचाइको रूपमा सुरु भएको कुराले समुदाय-संचालित रणनीतिक योजना र सामुदायिक साझेदारीलाई सक्षम पार्ने मेजबानको नेतृत्व गरेको छ। म्यानचेस्टर प्राउडको प्रणालीगत परिवर्तनलाई सहजीकरण गर्ने मुख्य उद्देश्यले धेरै काम गर्न बाँकी भए तापनि उल्लेखनीय प्रगति हासिल गरेको छ।

सबै समयमा, हामीले हाम्रो मिशन पछ्याएका छौं र म्यानचेस्टर स्कूल डिस्ट्रिक्टमा हाम्रा साझेदारहरूलाई समर्थन गरेका छौं, हामीले निरन्तर र भविष्यको सफलताको लागि हाम्रो आफ्नै क्षमता पनि निर्माण गरिरहेका छौं। हाम्रा प्रयासहरू सँधै सान्दर्भिक र प्रभावकारी छन् भनी सुनिश्चित गर्न: हाम्रो काउन्सिल र कार्य समूह मोडेल, स्वयम्सेवा प्रवर्द्धन गर्न अद्वितीय रूपमा संरचित, हाम्रा उदार समर्थकहरूको प्रतिभा, अनुभव र स्रोतलाई अझ प्रभावकारी रूपमा प्रयोग गर्न बलियो बनाइएको छ; हामीले स्कूल-सामुदायिक साझेदारी र सामुदायिक सञ्चारमा हाम्रो आवश्यक कार्यलाई बढावा दिन आवश्यक पर्ने प्रमुख कर्मचारीहरू (1.5 सशुल्क पदहरू) ल्याएका छौं; र, हामी हाल हाम्रो नेतृत्वको सीप, अन्तरदृष्टि, र सामुदायिक प्रतिनिधित्व बढाउनका लागि दस नयाँ च्याम्पियन काउन्सिल सदस्यहरूलाई अन-र्‍याम्प गर्दैछौं।

आज, म्यानचेस्टर प्राउडको प्रदर्शनमा आधारित विश्वसनीयता र विस्तारित क्षमताको संयोजनले अर्को स्तरका अवसरहरूको अन्वेषणको लागि चरण सेट गर्दछ। समर्थकहरूको रूपमा, तपाइँलाई थाहा हुनुपर्दछ कि हामी हाल निरन्तर नेतृत्व विकास सुनिश्चित गर्न र उच्च-स्तरको परिवर्तनलाई ड्राइभ गर्ने पहलहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्न हाम्रो संगठनात्मक मोडेलको जाँच गर्दैछौं। हामी हाम्रा नयाँ काउन्सिलका सदस्यहरूलाई पूर्ण रूपमा अन-बोर्डिङ गर्न र गर्मीको अन्त्यमा हाम्रो आफ्नै रणनीतिक योजना सत्रहरूको लागि तयारी गर्दै हाम्रो गर्मी पनि खर्च गर्नेछौं! यो सबै सम्भव बनाउनु भएकोमा धन्यवाद। जान्नुहोस् कि हामी आज यहाँ छौं, तपाईंको विश्वास र मूल्यवान समर्थन कमाउन कोसिस गर्दै – र हामी भोलि यहाँ हुनेछौं, हाम्रा सार्वजनिक विद्यालयहरूलाई वास्तवमै असाधारण बनाउन म्यानचेस्टर स्कूल जिल्लामा हाम्रा साथीहरूसँग साझेदारी गर्न जारी राख्दै।

Manchester Proud ले क्षमता विस्तार गर्न र समुदायको प्रतिनिधित्व बढाउन हाम्रो च्याम्पियन्स काउन्सिलमा नयाँ सदस्यहरू थप्दैछ। हाम्रो च्याम्पियन्स काउन्सिलले म्यानचेस्टर प्राउडको मिशन र कामलाई नियन्त्रण गर्दछ र सदस्यहरूले पनि विभिन्न कार्य समूहहरूमा सेवा गर्छन्। धेरै वर्तमान काउन्सिल सदस्यहरू आफ्नो सर्तहरूको अन्त्य नजिकै छन्, यो खुला समुदाय आवेदन प्रक्रिया मार्फत नयाँ सदस्यहरू माग्ने सही समय बनाउँदै। हाम्रो सदस्यता र इक्विटी कार्य समूहले आवेदकहरूको समीक्षा र चयनलाई मार्गदर्शन गर्न काउन्सिलको सीप र आवश्यकताहरूको मूल्याङ्कन तयार गरेको छ।

आवेदन प्राप्त गरेपछि, उम्मेदवारहरूको नाम छनोट समितिमा वितरण गर्नु अघि हटाइयो, प्रक्रियालाई सकेसम्म निष्पक्ष र वस्तुनिष्ठ बनाउन। आवेदन र छनोट प्रक्रियाको बारेमा, क्याथलीन कुक, सदस्यता कार्य समूहको सहजकर्ता वर्णन गर्छिन्, “समुदाय, विद्यालय र विद्यार्थीहरूप्रति कत्तिको समर्पित व्यक्तिहरू देख्न पाउँदा यो प्रेरणादायी थियो”।

नयाँ सदस्यहरू चयन गर्न अप्रिलको सुरुमा परिषदको मतदान भयो। नयाँ सदस्यहरूलाई उनीहरूको स्वीकृतिको बारेमा सूचित गरिएको छ। अब, काउन्सिलका नयाँ सदस्यहरूले म्यानचेस्टर प्राउडको मिसन, मूल्य र सञ्चालनका बारेमा पूर्ण रूपमा सचेत छन् भनी सुनिश्चित गर्नका लागि अनबोर्डिङ प्रक्रियामा भाग लिनेछन्।

अगाडि बढ्दै, म्यानचेस्टर प्राउडले सम्भावित नयाँ काउन्सिल सदस्यहरूको आवेदनहरूको लागि वार्षिक अनुरोध जारी गर्न चाहन्छ। क्याथलीन कुक भन्छिन्, “सामुदायिक संलग्नता आवश्यक छ र चाहिन्छ, यो व्यक्तिगत अनुभव र व्यावसायिक कौशल सेटको सन्तुलनको बारेमा हो”।

हामी नताली बार्नी (पहुँच समन्वयक, न्यू ह्याम्पशायर गियर UP गठबन्धन), एन्टोनियो फेलिसियानो (सञ्चालन निर्देशक, म्यानचेस्टर केटा र गर्ल्स क्लब), पीटर गुस्टाफसन (उपनिर्देशक, SEE विज्ञान केन्द्र), चाउ एनगो (ED.M उम्मेदवार, हार्वर्ड स्नातक) लाई स्वागत गर्दछौं। स्कूल अफ एजुकेशन), माइकल क्विग्ले (युवा सेवाका निर्देशक कार्यालय, म्यानचेस्टर शहर), डेभिड रोजर्स (मुख्य विकास अधिकारी, DEKA), मारिया सेभरन (बाल सेवन संयोजक, ग्रेटर म्यानचेस्टरको मानसिक स्वास्थ्य केन्द्र), स्कट स्प्रेडलिंग (मिडिया र सञ्चार) परामर्शदाता), स्टीभ थिल (सहायक उपाध्यक्ष सामुदायिक प्रभाव, दक्षिणी NH विश्वविद्यालय), र जमने ह्वाइट (न्यूयोर्क लाइफ इन्स्योरेन्स) काउन्सिलमा!

यी नयाँ सदस्यहरू केटी लाब्रान्चे (शीर्षक 1 पठन पर्यवेक्षक, म्यानचेस्टर स्कूल जिल्ला), सान्ड्रा अल्मोन्टे (मालिक, डन क्विजोट भोजनालय), डोना क्रुक (एकाउन्टेबिलिटी र रिसर्च निर्देशक, दक्षिणी एनएच विश्वविद्यालय; डाटा विश्लेषक म्यानचेस्टर स्कूल जिल्ला), माइक डेलानी (मालिक) मा सामेल हुन्छन्। प्रिन्सिपल, म्याक्लेन मिडलटन ल फर्म), रोबर्ट बेन्स (पूर्व म्यानचेस्टर मेयर र हाई स्कूल प्रिन्सिपल), क्याथी कुक (पूर्व निर्देशक, बीन फाउन्डेशन), डा. जेनिफर गिलिस (अधिक्षक, म्यानचेस्टर स्कूल जिल्ला), हेदर म्याकग्रेल (मुख्य कार्यकारी अधिकारी, ग्रेटर) म्यानचेस्टर चेम्बर), मार्क मुल्काही (प्रिन्सिपल, केलर विलियम्स रियल्टी), प्यान निटिचन (कार्यकारी निर्देशक, सिटी इयर न्यू ह्याम्पशायर), डोना पापानिकोलाउ (अंग्रेजी लर्नर टीचर, म्यानचेस्टर स्कूल डिस्ट्रिक्ट), टिना फिलिबोट (चीफ इक्विटी अफिसर, म्यानचेस्टर स्कूल डिस्ट्रिक्ट), Tina Proulx (मध्य विद्यालय पाठ्यक्रम निर्देशक, म्यानचेस्टर स्कूल जिल्ला), र एन्ड्रयू टोल्याण्ड (चीफ अफ स्टाफ, म्यानचेस्टर स्कूल जिल्ला)।

म्यानचेस्टर प्राउडले भर्खरै क्षमता विस्तार गर्न र समुदायको प्रतिनिधित्व बढाउन हाम्रो च्याम्पियन्स काउन्सिलमा थप्ने प्रक्रिया सुरु गरेको छ। हाम्रो च्याम्पियन्स काउन्सिलले म्यानचेस्टर प्राउडको मिशन र कामलाई नियन्त्रण गर्दछ र सदस्यहरूले पनि विभिन्न कार्य समूहहरूमा सेवा गर्छन्। धेरै वर्तमान काउन्सिल सदस्यहरू आफ्नो सर्तहरूको अन्त्य नजिकै छन्, यो खुला समुदाय आवेदन प्रक्रिया मार्फत नयाँ सदस्यहरू माग्ने सही समय बनाउँदै। हाम्रो सदस्यता र इक्विटी कार्य समूहले आवेदकहरूको समीक्षा र चयनलाई मार्गदर्शन गर्न काउन्सिलको सीप र आवश्यकताहरूको मूल्याङ्कन तयार पारेको छ।

आवेदन प्राप्त गरेपछि, उम्मेदवारहरूको नाम छनोट समितिमा वितरण गर्नु अघि हटाइयो, प्रक्रियालाई सकेसम्म निष्पक्ष र वस्तुनिष्ठ बनाउन। आवेदन र छनोट प्रक्रियाको बारेमा, क्याथलीन कुक, सदस्यता कार्य समूहको सहजकर्ता वर्णन गर्छिन्, “समुदाय, विद्यालय र विद्यार्थीहरूप्रति कत्तिको समर्पित व्यक्तिहरू देख्न पाउँदा यो प्रेरणादायी थियो”।

नयाँ सदस्यहरू चयन गर्न अप्रिलमा परिषदको मतदान हुनेछ, जसको घोषणा मे १, २०२३ सम्म गरिनेछ। त्यहाँबाट, काउन्सिलका नयाँ सदस्यहरूले म्यानचेस्टर प्राउडको मिसन, मूल्य र सञ्चालनका बारेमा पूर्ण रूपमा सचेत छन् भनी सुनिश्चित गर्नका लागि अनबोर्डिङ प्रक्रियामा जानेछन्।

अगाडि बढ्दै, म्यानचेस्टर प्राउडले सम्भावित नयाँ काउन्सिल सदस्यहरूको आवेदनहरूको लागि वार्षिक अनुरोध जारी गर्न चाहन्छ। क्याथलीन कुक भन्छिन्, “सामुदायिक संलग्नता आवश्यक छ र चाहिन्छ, यो व्यक्तिगत र व्यावसायिक कौशल सेटको सन्तुलनको बारेमा हो”।

हामी मध्ये धेरैसँग फेब्रुअरी 20, 2020 को ज्वलन्त सम्झनाहरू छन्, हाम्रो विद्यालय समितिले “म्यानचेस्टरको शिक्षाको भविष्यको लागि हाम्रो समुदायको योजना” लाई म्यानचेस्टर स्कूल जिल्लाको रणनीतिक योजनाको रूपमा स्वीकार गरेको साँझ। त्यो रात, मेमोरियल हाईको सभागारमा सिटहरू भरिएका थिए र हावा आशावादी र उद्देश्यले भरिएको थियो। सामुदायिक योजना समूहको कामको पुष्टि गर्दै – एक अपवादको साथ गवाही अत्यधिक सकारात्मक थियो। कतिपयले योजनाले किन सुविधाहरूलाई सम्बोधन गरेन भनेर जान्न चाहन्थे।

त्यो ठूलो रात धेरै अघि, धेरैले बुझे कि म्यानचेस्टर स्कूल जिल्लाका सुविधाहरू पर्याप्त आधुनिकीकरणको आवश्यकता थियो। हाम्रा कतिपय विद्यालयहरू राज्यका सबैभन्दा पुरानो विद्यालयहरूमध्येका छन्, केही कार्यात्मक अप्रचलित अवस्थामा पुगेका छन्।

प्रश्नको जवाफमा, रणनीतिक योजनाको पहिलो र एक मात्र मिति परिशिष्ट दुई दिन पछि जारी गरियो। यो हाम्रो विद्यालयहरूको भौतिक अवस्थालाई बोलाएर सुरु भयो:

“MSD द्वारा संचालित हालैका अध्ययनहरूले हाम्रा हालका धेरै विद्यालयहरूमा ठाउँको अकुशल प्रयोगको पुष्टि गर्दछ। थप रूपमा, केही सुविधाहरू पुराना छन्, मिति पूर्वाधार र सीमित प्रविधिहरूका साथ।

त्यसपछि, यो सम्भावना हाइलाइट गर्न गयो:

“आधुनिक विद्यालयहरूले शिक्षालाई पूरक र वृद्धि गर्न सक्छन्, समुदायको बहुउद्देश्यीय केन्द्रको रूपमा सेवा गर्न सक्छन्, र शिक्षाप्रतिको हाम्रो प्रतिबद्धता र सामुदायिक भावना र गौरवको स्रोतको शक्तिशाली प्रतीक हुन सक्छन्।”

र बाध्यकारी सुविधा योजना सुरु गर्न आवश्यक सर्तहरू फ्रेम गरेर निष्कर्षमा पुग्यो:

“एक व्यापक प्रणाली-व्यापी सुविधा मूल्याङ्कन निकट भविष्यमा एक योग्य उपक्रम हो। यद्यपि, यो जानाजानी यस योजनाबाट बहिष्कृत गरिएको थियो किनभने:

• एक वैध सुविधा योजना यो रणनीतिक योजना को कार्य को दायरा र समय मा समान हुन सक्छ। त्यस्ता योजनाहरू सामान्यतया रणनीतिक योजनाहरूको दायराभन्दा बाहिरका हुन्छन्।
• सुविधा योजनाहरूले प्रभावकारी रणनीतिक योजनाहरू अपनाएर अनुसरण गर्छन्। यो तार्किक छ किनभने सुविधाहरू प्रोग्राम गरिएको हुनुपर्छ र जिल्लाको रणनीतिक उद्देश्यहरूलाई समर्थन गर्न डिजाइन गरिएको हुनुपर्छ।
• सायद सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा, नयाँ सुविधाहरू एक वैध महत्वाकांक्षी लक्ष्य हुँदा, हामी विश्वास गर्छौं कि अब तिनीहरूको विकासको लागि एकदम उपयुक्त समय होइन। यस योजनाभरि प्रमाणित भए अनुसार, हाम्रा विद्यालयहरूलाई सुधार गर्न र हाम्रो प्रणालीलाई अप्टिमाइज गर्न, उपयुक्त सुविधाहरू लगानीको लागि आधार तयार पार्न धेरै आधारभूत कामहरू गर्न बाँकी छ।”

तीन वर्षको रणनीतिक योजनामा, यी आवश्यक सर्तहरू पूरा भएका छन् र अब स्थानहरू, भवनहरू र साइटहरूलाई सम्बोधन गर्ने समय हो, जसलाई हामी “स्कूल” भन्छौं। हाम्रो जिल्लाका नेता, शिक्षक, कर्मचारी र सामुदायिक साझेदारहरूको प्रयासले महत्त्वपूर्ण प्रगति भएको छ। रणनीतिक योजनाका धेरै पहलहरू राम्ररी चलिरहेका छन् र जिल्ला अर्को महत्वपूर्ण चरणको लागि राखिएको छ – रणनीतिक योजनालाई प्रतिबिम्बित गर्ने र समान रूपमा महत्वाकांक्षी र प्राप्त गर्न सकिने सुविधा योजनाको निर्माण।

हाम्रा विद्यालयहरूलाई पुन: परिकल्पना गर्ने योजना प्रक्रिया सुरु भएको छ र जिल्लाले सोचविचारपूर्वक सामुदायिक संलग्नताका लागि अवसरहरू समावेश गरेको छ। यो धेरै महत्त्वपूर्ण छ कि सबैले भाग लिनुहोस् र विद्यालयहरूलाई आकार दिन मद्दत गर्नुहोस् जसले हाम्रो समुदायलाई आगामी दशकहरूमा परिभाषित गर्नेछ।

सँगै हामी प्रारम्भिक प्रश्नहरूको उत्तम उत्तरहरू अन्वेषण र पत्ता लगाउन सक्छौं, जस्तै:

• हामी कसरी हाम्रो स्कूल र प्रणालीलाई सही-साइजिङ र स्रोत अनुकूलनको अर्थव्यवस्थाको लागि अनुकूलन गर्छौं?
• हाम्रा विद्यार्थी, शिक्षक र कर्मचारीहरूलाई सक्षम र प्रेरित गर्ने ठाउँहरू, उपकरणहरू र प्रविधिहरूद्वारा शिक्षण र सिकाइलाई कसरी वृद्धि गर्न सकिन्छ?
• हाम्रा विद्यालयहरूले कसरी परिवार र बृहत्तर समुदायलाई जानकारी र सेवाहरूमा भेला हुने, साझेदारी गर्ने र पहुँच गर्ने केन्द्रको रूपमा अझ राम्रो सेवा दिन सक्छन्?
• हाम्रा विद्यालयहरूले कसरी हाम्रो सामूहिक दृष्टिकोण र मूल्यहरू प्रतिबिम्बित गर्नेछन् र म्यानचेस्टरका मानिसहरू र स्थानमा अझ बढी गर्व जगाउनेछन्?

हाम्रो समुदायको रणनीतिक योजना प्रक्रियाले देखाएको रूपमा, धेरैको दिमागबाट उत्कृष्ट योजनाहरू बनाइन्छ। र, हाम्रो भविष्यका विद्यालयहरूलाई पुन: कल्पना गर्न र आकार दिन सँगै काम गर्नुभन्दा इनामदायी (र रमाइलो!) के हुन सक्छ?

अब देखाउने समय हो!

म्यानचेस्टर प्राउड (एमपी) ले नयाँ सामुदायिक सञ्चार संयोजक, लरेन बोइसभर्टको भर्तीको घोषणा गर्दछ। सामुदायिक सञ्चार संयोजकको पदको सृजनाले म्यानचेस्टर प्राउडको समझलाई बढावा दिन र ठूला सामुदायिक विद्यालयहरूको निर्माणमा सामुदायिक संलग्नता निर्माण गर्ने संकल्पलाई झल्काउँछ। म्यानचेस्टर प्राउडले अब म्यानचेस्टर स्कूल डिस्ट्रिक्टसँग आफ्नो सञ्चार साझेदारीलाई बढावा दिन सक्षम हुनेछ, हाम्रो सहरका विद्यालयहरूमा भइरहेको प्रगतिको समयसापेक्ष समाचार र कथाहरू साझा गर्दै।

“हाम्रो टोलीमा लरेन हुनुले अब हामीलाई सञ्चारमा थप समावेशी र उत्तरदायी दृष्टिकोण विकास गर्न सक्षम बनाउनेछ। हाम्रो अन्तिम लक्ष्य भनेको म्यानचेस्टरका सबै विद्यार्थी र परिवारहरूसँग जडानलाई समर्थन गर्ने सञ्चारको समुदाय-व्यापी सञ्जाल सिर्जना गर्नु हो”, म्यानचेस्टर प्राउडको संयोजक ब्यारी ब्रेन्सिन्जरले भने।

लरेन म्यानचेस्टर, NH को स्थानीय बासिन्दा हुन् र म्यानचेस्टर स्कूल जिल्लाको स्नातक हुन्। उनले म्यानचेस्टर प्राउड (MP) लाई ग्राफिक डिजाइन र शिक्षा दुवैमा अनुभव ल्याउँछिन्। लरेनले 2014 मा ग्रेनाइट YMCA’s School’s Out Program (SOP) मार्फत म्यानचेस्टर स्कूल डिस्ट्रिक्टमा आफ्नो काम सुरु गरिन् र अन्य धेरै क्षमताहरू मार्फत जारी राखिन्। लरेन रोमाञ्चित छिन् कि उनको अनुभवले उनलाई जिल्लामा फर्काएको छ।

“म म्यानचेस्टर स्कूल डिस्ट्रिक्टमा भइरहेको अचम्मका कुराहरूलाई सहयोग गर्न म्यानचेस्टर प्राउडको मिशनको हिस्सा हुन पाउँदा सम्मानित छु।” लरेनले भने, “म्यानचेस्टर स्कूल डिस्ट्रिक्टको स्नातक भएको कारण, म जिल्लाले गरिरहेको काममा दृढ विश्वास गर्छु र त्यो कामलाई विस्तार र समर्थन गर्न मद्दत गर्न उत्साहित छु!”

सामुदायिक सञ्चार संयोजकका जिम्मेवारीहरूमा म्यानचेस्टर प्राउड वेबसाइट र सोशल मिडिया कायम राख्ने, इमेल न्यूजलेटरहरू पठाउने, दाताहरू र सामुदायिक साझेदारहरूको लागि पहिचान उत्पादन गर्ने, मिडिया सम्बन्ध सहयोगको रूपमा सेवा गर्ने, र घटना ग्राफिक्स र प्रचार सामग्रीहरू सिर्जना गर्ने समावेश हुनेछ।

ठूलो प्रगति, हाम्रो जीवनलाई पुन: आकार दिने प्रकार, प्रायः साहसी कल्पनाबाट सुरु हुन्छ। एडिसनले रातको अन्धकारलाई सुरक्षित रूपमा प्रकाश पार्ने कल्पना गरे (1879)। राइट भाइहरूले जिज्ञासा र कल्पनाका साथ चराहरूको उडान अध्ययन गरे (1903)। बेल ल्याब्सका इन्जिनियरहरूले पोर्टेबल, ह्यान्ड-ओल्ड टेलिफोनहरू कल्पना गरे, र अहिले हामीसँग विश्वभर 15 बिलियन मोबाइल उपकरणहरू छन् (1946)। म्यानचेस्टरको मिलियार्डमा, वैज्ञानिकहरूले एक दिनको कल्पना गरिरहेका छन् जब क्षतिग्रस्त र रोगग्रस्त मानव अंगहरू सजिलै स्वस्थ “मुद्रित” टिस्युले प्रतिस्थापन गर्न सकिन्छ – वास्तवमा एउटा साहसी नयाँ संसार!

चार वर्ष पहिले, 2018 मा, म्यानचेस्टर प्राउडको ब्यानरमुनि, अभिभावकहरू, शिक्षकहरू, विद्यार्थीहरू र सामुदायिक नेताहरूको समूहले “स्कूलको बारेमा मलाई कुरा गर्नुहोस्!” शब्दहरू छापिएको टी-शर्ट लगाएर म्यानचेस्टरलाई प्रचार गरे। तिनीहरूको उद्देश्य हाम्रो शहरको कल्याण र समृद्धिमा हाम्रा सार्वजनिक विद्यालयहरूको आवश्यक भूमिकाको जनचेतना र अन्वेषणलाई बढावा दिनु थियो। हाम्रा विद्यालयहरूका यी गर्व समर्थकहरूले म्यानचेस्टरमा सबैलाई भविष्यको कल्पना गर्न प्रोत्साहित गरे जहाँ: हाम्रा सबै बालबालिकाहरूलाई प्रोत्साहन, समर्थन, र फस्टाउन आवश्यक सीप र अवसरहरू प्रदान गरिन्छ; हाम्रा शिक्षकहरू र विद्यालयका कर्मचारीहरू मूल्यवान छन्, सम्मानित छन्, र तिनीहरूको उत्कृष्ट काम गर्न सक्षम छन्; र, शिक्षा हाम्रो भविष्यको सफलताको मुद्राको रूपमा बहुमूल्य छ।

आज, यी कल्पनाहरू वास्तविकताको बाटोमा छन्। यद्यपि कहिलेकाहीँ महामारीको प्रभाव र समकालीन जीवनका अन्य चुनौतिहरूले अस्पष्ट भए पनि, म्यानचेस्टर स्कूल जिल्लामा भइरहेको प्रगति गहिरो छ। हाम्रो सुपरिटेन्डेन्ट, डा. जेनिफर गिलिसले आफ्नो हालैको म्यानचेस्टर स्कूल जिल्ला प्रस्तुतिमा व्यक्त गरे अनुसार, हाम्रा विद्यालयहरूमा मौलिक परिवर्तन जिल्लाभरि ठूलो संलग्नता, सहयोग र विश्वासद्वारा सक्षम बनाइएको छ। यो परिवर्तन जिल्लाको समुदाय-संचालित रणनीतिक योजनामा ​​समाहित स्पष्ट लक्ष्यहरूबाट प्रेरित र निर्देशित छ: “म्यानचेस्टरको शिक्षाको भविष्यको लागि हाम्रो समुदायको योजना: सबै शिक्षार्थीहरूको लागि उत्कृष्टता र समानता।”

वर्तमान परिवर्तनको नमूना, जसमा भविष्यको महानता निर्माण भइरहेको छ, यसमा समावेश छ:

• विद्यार्थी-केन्द्रित, विद्यार्थी-संचालित सिकाइमा जिल्ला-व्यापी फोकस – सिकाइमा सान्दर्भिकता थप्दै र विद्यार्थीहरूलाई उनीहरूको सफलताको बाटो पत्ता लगाउन र परिभाषित गर्न सक्षम बनाउने।
• रणनीतिक योजनाको पोर्ट्रेट अफ ए ग्रेजुएट प्रयोग गरेर, हाम्रा शिक्षकहरू र समुदायले विद्यार्थीको सफलताको लागि, पाठ्यक्रमलाई आकार दिन र दक्षताहरू परिभाषित गर्न आवश्यक ठान्छन्।
• प्रमुख इक्विटी अफिसरलाई भर्ती गर्ने र इक्विटीलाई आधारभूत सिद्धान्तको रूपमा स्थापित गर्ने – प्रत्येक विद्यार्थीलाई मूल्यवान हुने र सफल हुन आवश्यक सहयोग र अवसरहरू प्रदान गर्ने जिल्ला सिर्जना गर्ने।
• विस्तारित सिकाइ अवसरहरूको समन्वयित, जिल्ला-व्यापी नेटवर्कको विकास गर्दै – हाम्रा विद्यार्थीहरूलाई वास्तविक विश्व अनुभवहरू मार्फत करियर मार्गहरू पत्ता लगाउन अनुमति दिँदै।
• हाम्रा शिक्षकहरूलाई थप बलियो र रणनीतिक रूपमा पङ्क्तिबद्ध व्यावसायिक विकास अवसरहरू र साझा शिक्षा समुदायहरूको स्थापनाको साथ सशक्त बनाउँदै।
• जिल्लाका सञ्चार निर्देशकको नेतृत्वमा र म्यानचेस्टर प्राउड र ग्रेटर म्यानचेस्टर च्याम्बरसँगको सहकार्यमा बढाइएको विद्यार्थी र परिवारहरूसँग विस्तारित सञ्चार मार्फत विद्यालय “समुदाय” निर्माण गर्ने।
• हाम्रो सामुदायिक साझेदारी संयोजक (म्यानचेस्टर प्राउडको पहिलो भुक्तान कर्मचारी) द्वारा व्यवस्थित विद्यालय-सामुदायिक साझेदारी नेटवर्कको सिर्जना, जसले हाम्रा विद्यार्थी र विद्यालयहरूको लागि स्रोतहरू अनुकूलन गर्न दर्जनौं सामुदायिक संस्थाहरूको कामलाई प्रोत्साहन र समन्वय गर्दैछ।
• The Compass, manchesterproudcompass.org को सुरुवात गर्दै, निम्नका लागि कार्यक्रमहरूमा प्रयोगकर्ता-अनुकूल पहुँच भएको सामुदायिक पोर्टल: विद्यालय बाहिरका गतिविधिहरू, स्वास्थ्य र मानसिक स्वास्थ्य, क्यारियर मार्गहरू, शिक्षक व्यावसायिक विकास, आधारभूत आवश्यकताहरू, प्रारम्भिक बाल्यकाल, र थप।
• हाम्रो बोर्ड अफ स्कूल समितिमा विद्यार्थीको आवाज थप्दै र विद्यार्थी सिकाइलाई समर्थन गर्ने नीतिहरूमा दक्षता र तीखो फोकसको लागि बोर्ड संरचनाहरूलाई सुव्यवस्थित गर्दै।
• यस विद्यालय वर्ष 250 नयाँ कर्मचारीहरू उत्पादन गर्दै र हाम्रा शिक्षकहरूमाझ थप विविधता तर्फ लैजाने, थप प्रतिस्पर्धी शिक्षक र कर्मचारी भर्ती र अवधारणमा ध्यान केन्द्रित गरियो।
• हाम्रा विद्यार्थी र परिवारहरूका लागि इन्टरनेट पहुँच भएका सबै कक्षाकोठा र कम्प्युटरहरूमा अन्तरक्रियात्मक टच-स्क्रिन प्यानलहरू सहित नयाँ निर्देशनात्मक प्रविधिहरूमा पर्याप्त लगानी।

हाम्रा प्रत्येक विद्यार्थीमा रहेको सम्भाव्यतालाई महसुस गर्ने म्यानचेस्टर स्कूल डिस्ट्रिक्टको जोशको कारणले गर्दा यो सबै प्रगति र धेरै धेरै ठूलो मात्रामा भइरहेको छ। जोश एक सम्मोहक रणनीतिक योजना को निर्धारित कार्यान्वयन द्वारा कार्य योग्य बनायो।

यद्यपि यसले समय लिनेछ, म्यानचेस्टरको असाधारण सार्वजनिक विद्यालयहरूको कल्पनाबाट सुरु भएको रूपान्तरणले हामी सबैको लागि राम्रो भविष्य निर्माण गर्न जारी राख्नेछ। सकारात्मक परिवर्तनका सूचकहरू स्पष्ट छन् । म्यानचेस्टर स्कूल डिस्ट्रिक्टका घटनाहरूमा ट्युन गर्नुहोस् र तपाईंले हाम्रो जिल्लाको नेतृत्व र कर्मचारीहरू, उपलब्धिको बढ्दो भावना, र बढ्दो आत्मविश्वासको उद्देश्यको अझ ठूलो समानता अनुभव गर्नुहुनेछ। र, आजको प्रगतिले हाम्रा विद्यार्थी र विद्यालयहरूमा थप प्रगति र गहिरो सामुदायिक गौरव जन्माउनेछ जब हामी अगाडि बढ्छौं – सँगै। ती सबैले म्यानचेस्टरका जनतालाई आगामी वर्षहरूमा हाम्रा विद्यार्थीहरू र विद्यालयहरूसँग आफ्ना अपेक्षाहरू बढाउन, कल्पना गर्न र अझ साहसी उपलब्धिहरूको आनन्द लिन प्रेरित गर्नेछ।

हाम्रो सार्वजनिक विद्यालय र समुदायको म्यानचेस्टरको दोस्रो वार्षिक उत्सवमा सबैजना आउनुहोस्: USI बीमा सेवाहरूद्वारा प्रस्तुत गरिएको MHT! उत्सवहरू सेप्टेम्बर 17, 10:00 am – 5:00 बजे म्यानचेस्टर, NH मा भेटेरन्स मेमोरियल पार्कमा रोल आउट हुनेछ।

यो हाम्रा विद्यार्थीहरू, परिवारहरू, शिक्षकहरू, र कर्मचारीहरूलाई स्वागत गर्ने र आनन्द र प्रतिज्ञाले भरिएको नयाँ विद्यालय वर्ष सुरु गर्ने समय हो।

यो हाम्रा विद्यार्थीहरू, शिक्षकहरू, र कर्मचारीहरूको उपलब्धिहरू – र म्यानचेस्टर स्कूल जिल्लाको प्रतिभा र अवसरहरूको विविधता पहिचान गर्ने समय हो।
यो रमाइलो गर्ने समय हो! – हाम्रो समुदायलाई एकता र उत्सवको दिनको लागि सँगै ल्याउन।

म्यानचेस्टर स्कूल डिस्ट्रिक्ट, म्यानचेस्टर प्राउड, र 30 भन्दा बढी शहर विभाग र संस्थाहरूले म्यानचेस्टरको सार्वजनिक विद्यालयहरू र समुदायलाई मनाउँदै शहरव्यापी उत्सव प्रस्तुत गर्न सेनामा सामेल भएका छन्।

त्यो उत्सव सबैका लागि निःशुल्क हुनेछ र यसमा समावेश छ:

• Akwaabe Ensemble, Barranquillo Flavor, Manchester High School Marching Bands, Manchester School Choirs, The
  Alli Beaudry, Aaron Tolson Speaking in Taps, र थपको साथ Freese Brothers Big Band
• सबै बालबालिका र परिवारका लागि निःशुल्क खाना
• म्यानचेस्टर स्कूल डिस्ट्रिक्टका सबै विद्यार्थीहरूका लागि नि:शुल्क पुस्तकहरू, दिनभरि शहर वर्षको पुस्तक पढाइको साथ
• हाम्रा बच्चाहरूको मनपर्ने हास्य पुस्तक पात्रहरू र फङ्गो, फिशर बिरालोको मस्कट, जसले साँझको घर बेसबल खेलमा नि:शुल्क टिकटहरू दिनेछन्।
• बच्चाहरू, दिनभरका गतिविधिहरू, म्यानचेस्टर पुलिस र फायर प्रदर्शनहरू, रोबोटिक्स प्रतियोगिता, विद्यार्थी कला शो, फुटपाथ चक रेखाचित्र, खेलहरू, नृत्य पाठहरू र थप।

निम्न मार्गहरूमा बिहान 9:30 बजे र 4:30 बजेको बीचमा प्रत्येक घण्टा पिक-अप र ड्रप-अफको साथ, कार्यक्रममा नि:शुल्क स्कूल बस यातायात उपलब्ध हुनेछ:

• पार्कसाइड मिडिल स्कुलबाट सुरु हुँदै, म्याकग्रेगर र हेकर स्ट्रिटको कुनामा रहेको वेस्ट हाई स्कूलदेखि वेटरन्स मेमोरियल पार्कसम्म
• एल्मवुड गार्डेनबाट बिच स्ट्रिट इलिमेन्टरी स्कूलदेखि वेटरन्स मेमोरियल पार्कसम्म

MHT मनाउनुहोस्! सेप्टेम्बर 17 मा वेटरन्स मेमोरियल पार्कमा सार्वजनिक विद्यालय र समुदाय मनाउने उत्सव!

थप जानकारीको लागि ManchesterProud.org/Celebrated मा जानुहोस्।

द्वारा: ब्यारी Brensinger, म्यानचेस्टर गर्व संयोजक

2022 मनाउन अब केही दिन मात्र बाँकी छ! हामी ^{सेप्टेम्बर} 17 मा भेटेरन्स पार्कमा हाम्रो सार्वजनिक विद्यालय र समुदायलाई मनाउनको लागि एक दिन-लामो उत्सवको लागि हामी तपाईंलाई भेट्न उत्सुक छौं। यदि तपाइँ उत्कृष्ट खाना, प्रत्यक्ष मनोरञ्जन, सुन्निएको गर्व, र खुशी बच्चाहरूको चम्किलो अनुहारको आनन्द लिनुहुन्छ भने, तपाइँ यसलाई याद गर्न चाहनुहुन्न!

भर्खरको च्याम्पियन्स काउन्सिलको बैठकमा, हाम्रो स्कूल-सामुदायिक साझेदारी, द कम्पास, सञ्चार पहलहरू, र CelebrateED बीच, म्यानचेस्टर प्राउडमा यति धेरै राम्रो काम भइरहेको छ कि यसलाई जारी राख्न गाह्रो छ भनी नोट गरिएको थियो। धेरै संस्थाहरूले यी मध्ये कुनै एक प्रयासलाई सार्थक वार्षिक एजेन्डाको रूपमा विचार गर्नेछन्। हामी वास्तवमै व्यस्त छौं, तर सधैं मिशन केन्द्रित रहन्छौं: असाधारण सार्वजनिक विद्यालयहरू बनाउनमा हाम्रो समुदायलाई संलग्न र एकताबद्ध गर्ने।

हामीले गर्ने सबै कुरा उद्देश्यपूर्ण छ र हाम्रो काम हरेक दिन सिकेका पाठहरूद्वारा आकार दिन जारी छ। CelebrateED, उदाहरणका लागि, पार्कमा रमाइलो गर्ने दिन मात्र होइन। यसले हाम्रो कामलाई कसरी गहिरो रूपमा अगाडि बढाउँछ भन्ने बारे यहाँ केही अन्तरदृष्टिहरू छन्:

टोली निर्माण

Celebrated Planning Team विद्यालय समितिको बोर्ड, विद्यालयका नेताहरू र शिक्षकहरू, सहर विभागहरू, स्थानीय व्यवसायहरू र गैर-नाफाहरू, र अभिभावकहरू सहित 30 स्मार्ट, हेरचाह गर्ने, र कडा परिश्रम गर्ने प्रतिनिधिहरूको उल्लेखनीय सभा हो। टोलीले सेट गरेको उच्च मापदण्डहरूमा CelebratedED उत्पादन गर्न नौ महिना र अनगिन्ती घण्टा काम गरेको छ। बाटोमा हामीले अमूल्य सम्बन्ध र मित्रता स्थापित गरेका छौं। म्यानचेस्टर प्राउड र हाम्रा विद्यालय र समुदायका अगुवाहरूबीच कमाएको पारस्परिक विश्वास हाम्रो सबैभन्दा ठूलो सम्पत्ति हो र यसले आगामी महिना र वर्षहरूमा अझ बढी उत्पादनशील साझेदारीको नेतृत्व गर्नेछ।

समावेशीता

हामीलाई हाम्रा सबै नागरिकहरू “म्यानचेस्टर गर्व” हुन आवश्यक छ! त्यसको लागि, Celebrated Team ले चाडपर्वलाई स्वागतयोग्य र सबैका लागि पहुँचयोग्य बनाउन ठूलो कदम चालेको छ। हाम्रो घटना सूचनाहरू जिल्लामा बोलिने धेरै भाषाहरूमा साझा गरिएको छ। कार्यक्रम सबैका लागि निःशुल्क छ, खाना, मनोरञ्जन, पुस्तकहरू, फिशर बिरालो टिकटहरू, र हाम्रा विद्यार्थीहरूका लागि उपहार सहित दर्जनौं योजनाबद्ध गतिविधिहरू सहित। सबै अन-स्टेज गतिविधिहरूमा अमेरिकी सांकेतिक भाषाको साथ एक दोभाषे समावेश हुनेछ। नि:शुल्क बस यातायातको व्यवस्था गरिएको छ, साथै केन्द्रीय सडकमा अतिरिक्त अपाङ्ग पार्किङको व्यवस्था गरिएको छ। र एक सेन्सरी टेन्ट साइटमा उपलब्ध हुनेछ, जसलाई केहि शान्त समय चाहिन्छ। CelebrateED ले हामी सबैलाई एक समुदायको रूपमा कसरी ल्याउने भनेर अझ राम्रोसँग बुझ्न मद्दत गर्न जारी राख्छ।

उद्देश्य

CelebrateED गम्भीर व्यवसाय हो। पुरानो भनाइ “तिमी जे खान्छौ त्यही हो” को परिणामको रूपमा, समुदायहरू उनीहरूले मूल्यवान कुरा बन्छन् – जुन उनीहरूले “मनाउँछन्”। हाम्रा विद्यार्थी र विद्यालयहरूको उत्सवले म्यानचेस्टर स्कूल डिस्ट्रिक्टमा हरेक दिन बाँचिरहेका अनगिन्ती सफलताका कथाहरू बारे सचेतना र समझलाई बढावा दिन्छ। सकारात्मकलाई जोड दिएर, हामी अझ बढि गर्व र प्रगतिलाई प्रेरित गर्छौं। हाम्रो अन्तिम सफलता तब महसुस हुनेछ जब महान सार्वजनिक विद्यालयहरूको निर्माण र रखरखाव र हाम्रा सबै विद्यार्थीहरूको सफलताको लागि प्रतिबद्धता हाम्रो सामूहिक नागरिक विवेकको अंश हो – जब हामी र विश्वले म्यानचेस्टरलाई सिक्न र बाँच्नको लागि उत्कृष्ट ठाउँ हो भनेर जान्दछन्।

CelebratedED 2022 नछुटाउनुहोस्। पक्कै पनि, यसले तपाईंको दिन उज्यालो बनाउनेछ! सायद अझ महत्त्वपूर्ण कुरा, तपाईले बढ्दो आन्दोलनलाई समर्थन गर्नुहुनेछ जुन म्यानचेस्टर प्राउड हो – सबै म्यानचेस्टरका लागि असाधारण सार्वजनिक विद्यालयहरू बनाउनमा संलग्न र एकताबद्ध नागरिकहरू।

पार्कमा भेटौंला!