Mjesec: Novembar 2023.

Večeras, 21. novembra 2023., na sastanku odbora gradonačelnika i starešine, upravnik škola u školskom okrugu Manchester, Jennifer Chimiel Gillis, ur. traži odobrenje Dugoročnog plana objekata – prioritet jedan. Manchester Proud podržava ovaj rad i vjeruje da će to pružiti pogodnosti koje naši studenti zaslužuju za svoje obrazovanje.

Ovaj projekat planiranja je u toku sa dobavljačem, SMMA, od marta 2023. Svrha ovoga je da se obezbijedi dugoročni plan objekata za okrug. Tim je radio sa konceptom 3 srednje škole, 4 srednje škole i 12 osnovnih škola koji je odobrio odbor.

Ovaj projekat je veliki i podijeljen je na dvije liste prioriteta. Ova prva lista uključuje sljedeće preporuke:

– Zatvaranje osnovne škole Wilson na jesen 2024.

– Izgraditi novu osnovnu školu na lokaciji osnovne škole McDonough.

– Locirati modularni prostor u učionici na: Beech, McDonough, Parkside, Southside, McLaughlin i Hillside u junu 2024.

– Odobreti dogradnju i renoviranje u sve četiri naše srednje škole.

– Odobrenje budžeta do 306 miliona dolara – prioritet jedan.

Pokrivači raznobojnog lišća, malo zagriza u vazduhu i pomeranje satova nepogrešivi su znaci da će uskoro proći još jedna kalendarska godina. 2023. je bila dobra za Manchester Proud i uz vašu podršku podijelili smo još dobrih vijesti, izgradili nova i ojačala stalna partnerstva i uključili više Manchestera u našu misiju stvaranja izuzetnih javnih škola.

Uspjeh rađa uspjeh i motiviran napretkom u 2023., vaš Manchester Proud tim je već izradio svoj plan i ciljeve za novu godinu. Naš rad u 2024. podstaći će dosadašnji napredak s našim fokusom izoštrenim kolektivnom mudrošću našeg Vijeća prvaka i volontera radne grupe.

Prateći našu tradiciju iskrenosti i saradnje, evo prozora u to kako ćemo ulagati svoje vrijeme u 2024. Usklađen je sa oblastima mogućnosti koje su istražene tokom nedavnih sjednica našeg Vijeća o strateškom planiranju. Raspodjela vremena predstavlja procijenjene postotke ukupnog vremena našeg osoblja koje treba posvetiti svakoj inicijativi. Jedno ili više naših zaposlenih će biti odgovorno za upravljanje svakom inicijativom: direktor Manchester Proud, direktor za partnerstva u zajednici i direktor komunikacija zajednice.

PODRUČJE PRILIKA #1: Komunikacija i angažman u zajednici

INICIJATIVA	ALOKACIJA VREMENA	LEAD
Stalna komunikacija za dijeljenje napretka MSD-a (bilteni, društveni mediji, web stranice)	7%	Direktor komunikacija u zajednici
Razvijte strateški komunikacijski plan kako biste uskladili komunikaciju Manchester Proud-a, MSD-a i zajednice	5%	Direktor komunikacija zajednice i ponosni direktor Manchestera
Razvijte, održavajte i promovirajte Compass portal resursa zajednice	13%	Direktor komunikacija u zajednici
Producirajte festival CelebratED i javni forum State of MSD	8%	Manchester ponosni direktor
Istražite potencijal mreže roditeljskog angažmana u cijelom Distriktu	4%	Ponosni direktor Manchestera i direktor komunikacija zajednice.
Učešće u društvenim događajima i javnim prezentacijama	7%	All Team
SUBTOTAL	44%

PODRUČJE PRILIKA #2: Partnerstva između škole i zajednice i karijera

INICIJATIVA	ALOKACIJA VREMENA	LEAD
Kontinuirani razvoj mreže partnerstva škole i zajednice i učenja povezanog sa karijerom	25%	Direktor za partnerstva u zajednici
Grant za koordinaciju društvenih škola	5%	Direktor za partnerstva u zajednici
SUBTOTAL	30%

MANCHESTER PROUD OPERATIONS

INICIJATIVA	ALOKACIJA VREMENA	LEAD
Pomoć oko facilitacije i upravljanja radnim grupama: članstvo i kapital, prikupljanje sredstava, organizaciono planiranje	14%	Manchester ponosni direktor
Istraživanje mogućnosti i potencijalnih partnerstava	6%	All Team
Opće operacije i koordinacija	6%	All Team
SUBTOTAL	26%

Pružamo ove informacije kako bismo omogućili našim navijačima, našoj zajednici i nama samima da bolje razumijemo i nadgledamo rad Manchester Prouda. Među našim zapažanjima su:

• Naš rad je na odgovarajući način usklađen sa misijom Manchester Proud-a – da „izgradimo angažman zajednice i partnerstva sa Manchester School Districtom kako bismo podržali uspjeh učenika i napravili izvanredne državne škole.”
• Ostajemo fokusirani na jedinstvenu ulogu Manchester Proud-a kao fasilitatora zajednice i pružatelja resursa, koji pokreće sistemske promjene u našim javnim školama i zajednici. Promena koja proizvodi programe, usluge, mogućnosti učenja i karijere zasnovane na jednakosti za naše studente i porodice; Promjena koja je usklađivanje i optimizacija primjene resursa zajednice prema potrebama naših učenika; Promjena koja unapređuje organizaciju i efikasnost našeg školskog okruga; Promjena koja gradi kulturu ponosa i angažmana u našim javnim školama i zajednici.

Naravno, gore navedeno samo je reprezentativan pokazatelj vremena našeg skromnog osoblja u organizaciji i vođenju inicijativa. Pravi napredak Manchester Proud-a omogućen je bezbrojnim satima koje je dobrovoljno dalo naše Vijeće; partneri u MSD-u i naš odbor Školskog odbora; saradnici u uslužnim organizacijama i preduzećima u Mančesteru; i pristalice zajednice.

Zajedno nastavljamo NAPRED!