Month: November 2023

Tối nay, ngày 21 tháng 11 năm 2023, tại Cuộc họp Hội đồng Thị trưởng & Alderman, Giám đốc Học khu Học khu Manchester, Jennifer Chimiel Gillis, Ed.D. đang yêu cầu phê duyệt Kế hoạch cơ sở vật chất dài hạn – Ưu tiên số một. Manchester Proud ủng hộ công việc này và tin rằng điều này sẽ cung cấp cơ sở vật chất mà học sinh của chúng tôi xứng đáng được hưởng trong quá trình học tập.

Dự án quy hoạch này đã được tiến hành với nhà cung cấp SMMA kể từ tháng 3 năm 2023. Mục đích của việc này là cung cấp một kế hoạch cơ sở vật chất dài hạn cho khu vực. Nhóm đã làm việc với khái niệm 3 trường trung học phổ thông, 4 trường trung học cơ sở và 12 trường tiểu học đã được hội đồng quản trị phê duyệt.

Dự án này có quy mô lớn và được chia thành hai danh sách ưu tiên. Danh sách đầu tiên này bao gồm các khuyến nghị sau:

– Đóng cửa Trường Tiểu học Wilson vào mùa thu năm 2024.

– Xây dựng một trường tiểu học mới tại địa điểm Trường Tiểu học McDonough.

– Bố trí không gian lớp học mô-đun tại: Beech, McDonough, Parkside, Southside, McLaughlin và Hillside vào tháng 6 năm 2024.

– Phê duyệt việc bổ sung và cải tạo ở cả bốn trường trung học cơ sở của chúng tôi.

– Phê duyệt ngân sách lên tới 306 triệu USD – Ưu tiên số một.

Những tấm chăn lá đầy màu sắc, một chút thoáng đãng trong không khí và sự sắp đặt lại của đồng hồ là những dấu hiệu không thể nhầm lẫn cho thấy một năm dương lịch nữa sẽ sớm trôi qua. Năm 2023 là một năm tốt đẹp đối với Manchester Proud và với sự hỗ trợ của bạn, chúng tôi đã chia sẻ nhiều tin tốt hơn, xây dựng các mối quan hệ đối tác mới và được củng cố liên tục, đồng thời thu hút nhiều hơn nữa Manchester tham gia vào sứ mệnh xây dựng các trường công lập xuất sắc.

Thành công tạo nên thành công và được thúc đẩy bởi sự tiến bộ của năm 2023, đội ngũ Manchester Proud của bạn đã phác thảo kế hoạch và mục tiêu cho năm mới. Công việc của chúng tôi vào năm 2024 sẽ thúc đẩy tiến độ cho đến nay với trọng tâm của chúng tôi được mài giũa nhờ trí tuệ tập thể của các tình nguyện viên trong Hội đồng Nhà vô địch và Nhóm làm việc của chúng tôi.

Tiếp nối truyền thống thẳng thắn và hợp tác của chúng ta, đây là một góc nhìn về cách chúng ta sẽ đầu tư thời gian vào năm 2024. Nó phù hợp với các Lĩnh vực Cơ hội được khám phá trong các phiên lập kế hoạch chiến lược gần đây của Hội đồng chúng tôi. Việc phân bổ thời gian thể hiện tỷ lệ phần trăm ước tính trong tổng thời gian nhân viên của chúng tôi dành riêng cho từng sáng kiến. Một hoặc nhiều nhân viên của chúng tôi sẽ chịu trách nhiệm quản lý từng sáng kiến: Giám đốc Manchester Proud, Giám đốc Đối tác Cộng đồng và Giám đốc Truyền thông Cộng đồng.

LĨNH VỰC CƠ HỘI #1: Truyền thông và gắn kết cộng đồng

SÁNG KIẾN	PHÂN PHỐI THỜI GIAN	CHỈ HUY
Truyền thông liên tục để chia sẻ tiến trình MSD (Bản tin, phương tiện truyền thông xã hội, trang web)	7%	Giám đốc truyền thông cộng đồng
Phát triển kế hoạch truyền thông chiến lược để gắn kết Manchester Proud, MSD và truyền thông cộng đồng	5%	Giám đốc Truyền thông Cộng đồng & Giám đốc Manchester Proud
Phát triển, duy trì và quảng bá cổng tài nguyên cộng đồng Compass	13%	Giám đốc truyền thông cộng đồng
Sản xuất lễ hội CelebratED và diễn đàn công cộng State of MSD	8%	Giám đốc tự hào của Manchester
Khám phá tiềm năng của mạng lưới tham gia của phụ huynh trên toàn Học khu	4%	Giám đốc Manchester Proud & Giám đốc Truyền thông Cộng đồng.
Tham gia các sự kiện cộng đồng và thuyết trình trước công chúng	7%	Tất cả đội
TỔNG PHỤ	44%

LĨNH VỰC CƠ HỘI #2: Quan hệ đối tác giữa nhà trường và cộng đồng và con đường sự nghiệp

SÁNG KIẾN	PHÂN PHỐI THỜI GIAN	CHỈ HUY
Tiếp tục phát triển Mạng lưới hợp tác giữa nhà trường và cộng đồng và học tập kết nối nghề nghiệp	25%	Giám đốc quan hệ đối tác cộng đồng
Điều phối tài trợ của các trường cộng đồng	5%	Giám đốc quan hệ đối tác cộng đồng
TỔNG PHỤ	30%

MANCHESTER TỰ HÀO HOẠT ĐỘNG

SÁNG KIẾN	PHÂN PHỐI THỜI GIAN	CHỈ HUY
Hỗ trợ tạo điều kiện và quản lý các Nhóm làm việc: Thành viên & Công bằng, Gây quỹ, Lập kế hoạch Tổ chức	14%	Giám đốc tự hào của Manchester
Khám phá các cơ hội và quan hệ đối tác tiềm năng	6%	Tất cả đội
Hoạt động chung và phối hợp	6%	Tất cả đội
TỔNG PHỤ	26%

Chúng tôi cung cấp thông tin này để giúp những người ủng hộ, cộng đồng và chính chúng tôi hiểu rõ hơn và giám sát công việc của Manchester Proud. Trong số những quan sát của chúng tôi là:

• Công việc của chúng tôi phù hợp với Sứ mệnh của Manchester Proud – “Xây dựng sự gắn kết và hợp tác của cộng đồng với Học khu Manchester để bảo vệ sự thành công của học sinh và tạo ra những trường công lập xuất sắc.”
• Chúng tôi vẫn tập trung vào vai trò đặc biệt của Manchester Proud với tư cách là người hỗ trợ cộng đồng và người hỗ trợ nguồn lực, thúc đẩy sự thay đổi mang tính hệ thống trong các trường công lập và cộng đồng của chúng ta. Sự thay đổi đang tạo ra các chương trình, dịch vụ, cơ hội học tập và lộ trình nghề nghiệp dựa trên sự công bằng cho học sinh và gia đình của chúng ta; Thay đổi nhằm điều chỉnh và tối ưu hóa việc áp dụng các nguồn lực cộng đồng theo nhu cầu của học sinh; Sự thay đổi đang nâng cao tổ chức và hiệu quả của khu học chánh của chúng ta; Sự thay đổi đang xây dựng một nền văn hóa tự hào và gắn kết trong các trường công lập và cộng đồng của chúng ta.

Tất nhiên, những điều trên chỉ là đại diện cho thời gian tổ chức và lãnh đạo sáng kiến ​​của đội ngũ nhân viên khiêm tốn của chúng tôi. Sự tiến bộ thực sự của Manchester Proud có thể đạt được nhờ vô số giờ làm tình nguyện của Hội đồng chúng tôi; các đối tác tại MSD và Hội đồng Nhà trường của chúng tôi; cộng tác viên tại các tổ chức và doanh nghiệp dịch vụ của Manchester; và những người ủng hộ cộng đồng.

Cùng nhau chúng ta tiếp tục TIẾN LÊN!