Mjesec: April 2023.

Manchester Proud dodaje nove članove našem Vijeću prvaka kako bi proširio kapacitete i povećao zastupljenost zajednice. Vijeće našeg šampiona upravlja misijom i radom Manchester Prouda, a članovi također služe u raznim radnim grupama. Nekoliko sadašnjih članova Vijeća bliži se kraju svog mandata, što ovo čini pravim vremenom za traženje novih članova kroz otvoreni proces prijave zajednice. Naša radna grupa za članstvo i pravičnost pripremila je procjenu vještina i potreba Vijeća za usmjeravanje pregleda i odabira kandidata.

Po prijemu prijava, imena kandidata su uklonjena prije distribucije selekcijskoj komisiji, čime je proces bio što pošteniji i objektivniji. O procesu prijave i selekcije, Kathleen Cook, fasilitator Radne grupe za članstvo, opisuje: „Bilo je inspirativno vidjeti koliko su ljudi posvećeni zajednici, školama i studentima“.

Početkom aprila održano je glasanje Vijeća za izbor novih članova. Novi članovi su obaviješteni o prihvatanju. Sada će novi članovi Vijeća učestvovati u procesu učlanjenja kako bi osigurali da su u potpunosti svjesni misije, vrijednosti i operacija Manchester Proud-a.

Ubuduće, Manchester Proud namjerava izdati godišnji zahtjev za potencijalne nove prijave članova Vijeća. Kathleen Cook kaže: “Uključivanje zajednice je potrebno i poželjno, radi se o balansu ličnih iskustava i profesionalnih vještina”.

Pozdravljamo Natalie Barney (koordinator za pristup, New Hampshire GEAR UP Alliance), Antonio Feliciano (direktor operacija, Manchester Boys & Girls Club), Peter Gustafson (zamjenik direktora, SEE Naučni centar), Chau Ngo (ED.M kandidat, diplomirani Harvard Škola za obrazovanje), Michael Quigley (direktor službe za mlade, Grad Manchester), David Rogers (glavni službenik za razvoj, DEKA), Maria Severn (koordinator za unos djece, Centar za mentalno zdravlje Velikog Mančestera), Scott Spradling (mediji i komunikacije Konsultant), Steve Thiel (pomoćnik potpredsjednika Community Impact, Southern NH University) i Jamanae White (New York Life Insurance) u vijeću!

Ovi novi članovi pridružuju se Katie LaBranche (nadzornica za čitanje naslova 1, Manchester School District), Sandra Almonte (vlasnica restorana Don Quijote), Donna Crook (direktorica odgovornosti i istraživanja, Southern NH University; analitičar podataka Manchester School District), Mike Delaney ( Direktor advokatske firme McLane Middleton), Robert Baines (bivši gradonačelnik Mančestera i direktor srednje škole), Kathy Cook (bivši direktor, fondacija Bean), dr. Manchester Chamber), Mark Mulcahy (direktor, Keller Williams Realty), Pawn Nitichan (izvršni direktor, City Year New Hampshire), Donna Papanikolau (nastavnica engleskog jezika, Manchester School District), Tina Philibotte (glavna direktorica za kapital, Manchester School District), Tina Proulx (direktor nastavnog plana i programa srednje škole, Manchester School District) i Andrew Toland (šef osoblja, Manchester School District).

Manchester Proud je nedavno započeo proces pridruživanja našem Vijeću prvaka kako bi proširio kapacitete i povećao zastupljenost zajednice. Vijeće našeg šampiona upravlja misijom i radom Manchester Prouda, a članovi također služe u raznim radnim grupama. Nekoliko sadašnjih članova Vijeća bliži se kraju svog mandata, što ovo čini pravim vremenom za traženje novih članova kroz otvoreni proces prijave zajednice. Naša radna grupa za članstvo i pravičnost pripremila je procjenu vještina i potreba Vijeća za usmjeravanje pregleda i odabira kandidata.

Po prijemu prijava, imena kandidata su uklonjena prije distribucije selekcijskoj komisiji, čime je proces bio što pošteniji i objektivniji. O procesu prijave i selekcije, Kathleen Cook, fasilitator Radne grupe za članstvo, opisuje: „Bilo je inspirativno vidjeti koliko su ljudi posvećeni zajednici, školama i studentima“.

U aprilu će se održati glasanje Vijeća za izbor novih članova, koji će biti objavljeni do 1. maja 2023. godine. Odatle će novi članovi Vijeća proći kroz proces učlanjenja kako bi se osiguralo da su u potpunosti svjesni misije, vrijednosti i operacija Manchester Proud-a.

Ubuduće, Manchester Proud namjerava izdati godišnji zahtjev za potencijalne nove prijave članova Vijeća. Kathleen Cook kaže: “Uključivanje zajednice je potrebno i poželjno, radi se o balansu ličnih i profesionalnih vještina”.

Mnogi od nas se živo sećaju 20. februara 2020. godine, večeri kada je naš školski odbor usvojio “Plan naše zajednice za budućnost učenja u Mančesteru” kao strateški plan školskog distrikta Mančester. Te noći, mjesta su bila popunjena u dvorani Memorial High-a i zrak je vrvio optimizmom i svrhom. Svedočanstvo je bilo izuzetno pozitivno, potvrđujući rad Grupe za planiranje zajednice – sa jednim izuzetkom. Neki su željeli znati zašto se plan ne bavi objektima.

Mnogo prije te velike noći, mnogi su shvatili da objektima Manchester School Districta treba značajna modernizacija. Nekoliko naših škola je među najstarijim u državi, a neke se približavaju funkcionalnoj zastarjelosti.

Kao odgovor na pitanje, samo dva dana kasnije izdan je prvi i jedini do sada dodatak strateškom planu. Počelo je prozivanjem fizičkog stanja naših škola:

„Nedavne studije koje je sproveo MSD potvrđuju neefikasnu upotrebu prostora u mnogim našim sadašnjim školama. Osim toga, neki objekti su zastarjeli, sa zastarjelom infrastrukturom i ograničenim tehnologijama.”

Zatim je nastavio da ističe potencijal:

“Modernizirane škole mogle bi dopuniti i unaprijediti učenje, poslužiti kao višenamjenski centri zajednice i biti moćni simboli naše posvećenosti obrazovanju i izvori duha i ponosa zajednice.”

I zaključeno postavljanjem uslova potrebnih za pokretanje uvjerljivog plana objekata:

“Sveobuhvatna procjena objekata u cijelom sistemu je dostojan poduhvat u bliskoj budućnosti. Međutim, namjerno je isključen iz ovog plana jer:

• Legitimni plan objekata mogao bi po obimu i vremenu biti sličan radu ovog strateškog plana. Takvi planovi obično su izvan okvira strateških planova.
• Planovi objekata obično prate usvajanje efektivnih strateških planova. Ovo je logično jer objekti moraju biti programirani i dizajnirani da podrže strateške ciljeve Distrikta.
• Što je možda najvažnije, iako su novi objekti valjan aspiracijski cilj, vjerujemo da sada nije baš pravo vrijeme za njihov razvoj. Kao što se vidi kroz ovaj plan, potrebno je uraditi mnogo temeljnog rada na poboljšanju naših škola i optimizaciji našeg sistema, postavljajući temelje za ulaganja u odgovarajuće objekte.”

Tri godine od strateškog plana, ovi suštinski uslovi su ispunjeni i SADA je vrijeme da se pozabavimo mjestima, zgradama i lokacijama koje zovemo „škola“. Zahvaljujući naporima čelnika našeg Distrikta, nastavnika, osoblja i partnera u zajednici napravljen je značajan napredak. Mnoge inicijative strateškog plana su u toku i Distrikt je pozicioniran za sljedeći kritični korak – kreiranje plana objekata koji odražava strateški plan i koji je jednako aspirativni i ostvariv.

Proces planiranja ponovnog osmišljavanja naših škola je započeo i Distrikt je promišljeno uključio mogućnosti za angažman zajednice. Toliko je važno da svi učestvuju i pomognu u oblikovanju škola koje će suštinski definirati našu zajednicu u narednim decenijama.

Zajedno možemo istražiti i otkriti najbolje odgovore na formativna pitanja, kao što su:

• Kako da optimiziramo naše škole i sistem za ekonomiju prave veličine i optimizacije resursa?
• Kako se nastava i učenje mogu poboljšati prostorima, opremom i tehnologijama koje omogućavaju i inspirišu naše učenike, nastavnike i osoblje?
• Kako naše škole mogu bolje služiti porodicama i široj zajednici kao centri za prikupljanje, razmjenu i pristup informacijama i uslugama?
• Kako će naše škole odražavati našu kolektivnu viziju i vrijednosti i usaditi sve veći ponos ljudima i mjestu Manchestera?

Kao što pokazuje proces strateškog planiranja naše zajednice, najbolje planove formiraju umovi mnogih. I, šta može biti korisnije (i zabavnije!) od zajedničkog rada na ponovnom osmišljavanju i oblikovanju škola naše budućnosti?

Sada je vrijeme da se pojavite!